《ĀnkěCare創新照顧》產業性媒體平台專訪報導：

促進健康與延緩失能失智，避免長照資源消耗

台灣是全球老化速度最快的國家，衍生了老年照護問題，長照2.0計畫也佈局在前端的失能預防及延緩，高雄醫學大學長期照護研究中心主任陳桂敏建議，長照規劃目前聚焦在居家及社區，整體照顧服務系統的擴建，可以達成在地安老，同時也可增加更多的健康促進活動設計，讓國民健康的狀態能延續的更長更久，從源頭管控來降低大規模資源的消耗。

長期關注高齡照護議題的陳桂敏分析說，由於過去的經濟繁榮及優異的醫療系統，臺灣高齡化腳步快速，對社會的壓力是雙重的，一邊是就業人口的減少，總體生產力下降；另一邊則是需要龐大的醫療及照護資源。

面對這項「國安級」的挑戰，陳桂敏也說，政府各部會都應有相對應的高齡議題思考與規劃，除了衛福部之外，勞動部、科技部等都有相關推動計畫，甚至教育部也針對從未來的缺工問題，預作人才培育的相關規畫。

陳桂敏以餐飲業或殯葬業的專業形象提升為例，除了專業提升，還要扭轉社會大眾的觀念。她說，早期看護被看成是小妹幫傭，從民國83年起，職稱從看護變為「照顧服務員」，同時定義可以做的內容、該做的內容，規範了具體工作範圍。未來除了專業培育，也要強化專業角色制度，才能有效提升地位。

面對長照未來的龐大需求，陳桂敏認為，推行長照保險有其必要，但是需要先建立配套措施，布建均衡的長照資源，長照需求者分布在不同城鄉，都必須要能被服務到，換言之，目前的日照中心、居家護理、護理之家都必須能走到偏鄉。唯有資源長出來了，才能走到保險制。

長照的評鑑也是照顧產業發展的重要關鍵，她也建議，評鑑的意義是為了提升品質，輔導是更重要的機制。評鑑指標也該與時俱進，適時修正，以期達到能反映業者的實際經營現狀，又不會製造過多民怨。她以高雄為例，由於評鑑時間太短，無法深入觀察問題之所在，針對甲、乙等的機構另有輔導計畫，邀請專業團隊，整合護理、社工、機構管理行政等專家，於評鑑前一年先輔導，讓業者能真正逐步改善。

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